Conheça os destaques do Programa BlackLab da WeWork

Em novembro de 2023, a WeWork lançou a segunda edição do programa de fomento do empreendedorismo negro, o BlackLab. O programa seleciona empresas lideradas por pessoas negras ou pardas para serem beneficiadas com mentoria especializada e acesso gratuito a espaços de trabalho flexíveis da WeWork. 

Segundo o Instituto Ethos, em pesquisa com as 500 empresas de maior faturamento do Brasil, 56% da população brasileira se declara preta ou parda, mas somente cerca de 4% estão em cargos de liderança.

Além disso, conforme um estudo conduzido pelo Sebrae, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) do terceiro trimestre de 2023, foi revelado que 52% dos proprietários de negócios no Brasil são negros. Contudo, a proporção de empreendedores pretos e pardos engajados em atividades mais tradicionais e simples — que exigem menos qualificação e proporcionam menor retorno financeiro — é maior do que a de brancos que são donos de pequenas empresas.

Os empreendedores negros que dirigem micro e pequenas empresas registram o menor nível de faturamento (77,6% deles recebem até dois salários-mínimos por mês) e o menor nível de escolaridade (45,1% possuem somente o ensino fundamental).

O levantamento realizado pelo Sebrae também forneceu informações sobre a formalização dos empreendedores: 23,6% dos empresários de origem preta ou parda possuem CNPJ, indicando que têm uma empresa formalizada. Em contraste, entre os empresários brancos esse número sobe para 43,1%, e em outras raças para 39,7%.

Diante desse cenário, o Blacklab tomou forma visando fomentar o empreendedorismo negro, combater as barreiras enfrentadas pelos empreendedores e proporcionar toda infraestrutura, suporte, conexões e orientações para o crescimento e desenvolvimento de cada negócio.

Na última semana de janeiro aconteceu a última fase do programa, na qual os finalistas apresentaram um pouco mais sobre cada negócio e o júri escolheu os beneficiados. 

O evento, que proporcionou bastante troca de experiências, networking e aprendizados, foi marcado por empresas promissoras e discursos impactantes. O que resultou em cinco empresas escolhidas, ao invés de três, como divulgado inicialmente. Os selecionados foram:

• Complete Magazine: empresa que produz conteúdos e produtos com tecnologia de Realidade Aumentada, agilidade no processo de compra e reports de dados concretos para marcas. Utiliza a tecnologia para transformar o mercado de comunicação e impulsionar a criatividade de indivíduos múltiplos
  
• Fazer Orçamento: plataforma de propostas comerciais ideal para autônomos e microempreendedores brasileiros que, através do aplicativo, entrega ferramentas como: orçamentos personalizados, aprovação digital do orçamento, recibos de pagamento, ferramenta para cálculo de preço, entre outras coisas. 
  
• Indique uma Preta: consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
  
• AZ Marias: empresa que produz peças de roupas voltadas para a modelagem da “mulher real”. Ainda, através da preocupação com o impacto social e ambiental, todas as peças são produzidas com números limitados, garantindo exclusividade dos cabedais, e tem como matéria-prima resíduos descartados por grandes marcas ou fábricas têxteis.
  
• Denga Love: aplicativo de relacionamento que visa garantir que as pessoas negras, ao redor do mundo, criem conexões afetuosas de qualidade, para inspirar encontros, celebrar amores e fortalecer laços e o senso de comunidade.

A WeWork cria espaços e soluções que se adaptam a cada pessoa, negócio e comunidade. Estamos comprometidos a fomentar, cada vez mais, ambientes diversos e proporcionar a melhor experiência de trabalho com espaços em que todos possam ser mais produtivos, motivados e realizados.